✅ Ce que c’est
Un contrat de prévoyance pro est une assurance destinée aux travailleurs indépendants, artisans, commerçants, professions libérales, dirigeants, etc., pour couvrir les aléas de la vie professionnelle et personnelle :
-arrêt de travail (maladie, accident)
-invalidité
-décès / perte totale et irréversible d’autonomie (PTIA)
-protection des proches ou maintien de l’activité : capital décès, rente éducation, indemnités journalières, etc.
-contrat souvent éligible au dispositif Loi Madelin (pour TNS) : cotisations déductibles fiscalement.
🔍 Points typiques d’un bon contrat “Prévoyance Pro”
Possibilité de moduler les garanties : niveau d’indemnités journalières, niveau de rente invalidité, capital décès, franchise, etc.
Prise en charge des pathologies qui sont souvent exclues ou limitées (par exemple certaines affections neuropsychiques, maladies de dos) : on le voit notamment sur l’offre de Generali France.
Une franchise (délai avant prise en charge) claire, et le versement d’indemnités journalières ou rentes en cas d’invalidité ou arrêt prolongé.
Options “plus” : par exemple prise en charge des frais d’exploitation, garantie pour le conjoint collaborateur, etc.
Transparence sur ce qui est couvert / ce qui ne l’est pas (exclusions, délais, plafond) : toujours vérifier.
⚠️ Ce à quoi porter attention / pièges
Le niveau de garantie : même si vous souscrivez, cela doit être suffisant pour votre revenu et vos charges. Sinon, la couverture sera très réduite.
Le délai de carence / la franchise : si c’est long, vous êtes mal couvert pendant ce temps.
Exclusions des garanties : parfois certains risques sont exclus ou limités (ex : pathologies antérieures). Même si certaines offres les prennent mieux que d’autres.
Cotisations : plus la garantie est élevée, plus la cotisation sera importante. Il faut trouver le bon équilibre.
La compatibilité avec votre statut (TNS, profession libérale, micro‑entreprise, etc).
Le dispositif fiscal (Madelin) si vous êtes TNS et souhaitez déduire les cotisations.
L’évolutivité : vie familiale, revenus, charges… peuvent évoluer, il faut que le contrat puisse s’ajuster.
En cas de reprise partielle d’activité ou temps partiel thérapeutique — certains contrats sont plus souples que d’autres.
🎯 Votre situation
Puisque vous êtes à Lyon et selon votre statut (artisan, commerçant, libéral, dirigeant, micro‑entreprise, etc), je peux vous aider à simuler un devis adapté ou à comparer 2‑3 offres pertinentes dans votre zone.
Pour cela, il faudrait que vous me disiez :
votre statut (TNS, micro‑entrepreneur, dirigeant salarié, etc)
vos revenus estimés / charges professionnelles si possible
ce que vous souhaitez couvrir prioritairement (ex : arrêt de travail, invalidité, décès)
votre budget approximatif pour la cotisation (si vous avez déjà une idée)